¿Quieres saber cuál es el seguro de vida colectivo que mejor encaja con tu empresa?
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Seguro de vida colectivo
Cuidar de quienes forman parte de tu empresa también es una forma de proteger el futuro del negocio. En García-Talavera te ayudamos a encontrar el seguro de vida colectivo más adecuado para tu empresa.
¿Qué es un seguro de vida colectivo?
El seguro de vida colectivo es una póliza contratada por una empresa para proteger económicamente a sus empleados o directivos en caso de fallecimiento o incapacidad permanente, ofreciendo una mayor seguridad tanto a ellos como a sus familias. Además de proporcionar tranquilidad a los trabajadores, este seguro puede formar parte de la política de beneficios sociales de la empresa.
Seguro de vida colectivo nominativo.
Seguro de vida colectivo no nominativo.
Seguro de vida de convenio.
Seguro de vida para directivos y personal clave.
Seguro de vida para colegios profesionales y asociaciones.
¿Por qué es importante contar con un seguro de vida colectivo?
Para ofrecer protección familiar y tranquilidad ante situaciones de fallecimiento o invalidez
Para atraer y fidelizar talento, reforzando la motivación y el compromiso con la empresa
Para mejorar el clima laboral y aumentar la sensación de respaldo y bienestar del equipo
Cuidar de tus empleados, cuidar tu negocio
Coberturas principales
La cobertura principal de un seguro de vida colectivo garantiza el pago de un capital a las personas beneficiarias designadas en caso de fallecimiento de la persona asegurada.
Además…
ampliar la protección con coberturas como la incapacidad permanente, el fallecimiento por accidente o accidente de circulación, así como otras garantías específicas adaptadas a las necesidades de la empresa y de su plantilla.
¿Qué ventajas tiene contar con un seguro de vida colectivo?
Protege económicamente a los empleados y a sus familias
Mejora la imagen de la empresa como empleador y refuerza su compromiso
Puede ofrecer ventajas fiscales en determinados supuestos
Permite proteger a directivos y empleados clave
Compañías con las que trabajamos:
¿Por qué García-Talavera?
Mucho más que encontrar un buen precio
Más de 40 años protegiendo empresas y personas
Llevamos décadas ayudando a empresas de todos los sectores a ofrecer a su plantilla una protección adaptada a sus necesidades.
Mucho más que un seguro colectivo
Analizamos las características de tu empresa, el tamaño de la plantilla y las obligaciones del convenio colectivo para ayudarte a encontrar la solución más adecuada.
A tu lado en cada etapa
Revisamos periódicamente la póliza para adaptarla a la evolución de tu empresa y gestionamos las altas, bajas y modificaciones para que siempre esté actualizada. Si llega el momento de utilizar el seguro, también te acompañamos durante todo el proceso.
García-Talavera
piensa en ti
Creemos que el mejor asesoramiento empieza por escuchar. Cuéntanos qué buscas y te ayudaremos a encontrar el seguro de vida colectivo que mejor se adapte a tu empresa.
Preguntas más frecuentes
sobre seguros vida colectivos para empresas
El seguro de vida colectivo lo contrata la empresa para proteger a toda o parte de la plantilla mediante una única póliza. El seguro de vida individual lo contrata cada persona de forma particular para proteger a quienes designe como beneficiarios.
Dependerá del convenio colectivo aplicable o de los compromisos asumidos por la empresa. En algunos sectores su contratación es obligatoria.
Lo más habitual es que la empresa asuma el coste, aunque también existen fórmulas de financiación compartida o sistemas de retribución flexible.
Las personas beneficiarias designadas por el asegurado o, en su defecto, quienes determinen la póliza y la legislación vigente.
Con carácter general, deja de estar cubierta por el seguro colectivo desde la fecha establecida en la póliza, salvo que se haya previsto otra solución.
Sí. Es posible contratar un seguro de vida colectivo para toda la plantilla o únicamente para determinados colectivos, como el equipo directivo o personas con funciones clave dentro de la empresa.
Sí. En determinados casos, la contratación de un seguro de vida colectivo puede ofrecer ventajas fiscales para la empresa y para las personas aseguradas, de acuerdo con la normativa vigente.
Porque analizamos las necesidades de tu empresa, comprobamos las obligaciones derivadas del convenio colectivo y comparamos entre diferentes aseguradoras para ayudarte a encontrar la solución más adecuada. Además, gestionamos las altas, bajas y modificaciones de la póliza y te acompañamos durante toda su vigencia.
